Over ons

 
"Mensen en menselijk potentieel zijn de belangrijkste activa van iedere onderneming"
Vanuit deze overtuiging ondersteunt Pro Visional, door middel van hoogwaardige human capital oplossingen, bedrijven en instellingen bij de Instroom, Doorstroom en Uitstroom van hun medewerkers op Finance & Creditmanagement.

Historie

Pro Visional (voorheen Adflex) is voortgekomen uit een internationaal opererend detacherings-/ en opleidingsinstituut wat zich richt op het bank- en verzekeringswezen. Binnen deze organisatie heeft het management van Pro Visional veel kennis en ervaring opgedaan binnen de financiële dienstverlening.

Februari 2003

Na zes jaar bancaire sector, was het tijd voor verandering. De opgedane ervaringen binnen verander- en risico management en de drang naar vernieuwing zijn de voornaamste redenen om het werkveld te verleggen van de bancaire sector naar het bedrijfsleven. We gaan van start met een groep van 5 professionals en we vestigen ons in Vessem.

Januari 2007

Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een dienstverlener met ca. 40 vaste medewerkers welke dagelijks onze klanten helpen hun liquiditeit / cash flow te verbeteren. We hebben de naam Adflex verruild voor de naam Pro Visional (letterlijke betekenis: Tijdelijk / Voorlopig) en hebben we het pand aan de Jan Smuldersstraat in Vessem verlaten. Onze ambities gaan we verder verwezenlijken vanuit de Primulalaan in Waalre.

Januari 2010

Pro Visional heeft niet stil gezeten. De dienstverlening van Pro Visional is inmiddels uitgebreid en heeft een sterke professionalisering doorgemaakt. Pro Visional heeft een eigen identiteit en begeeft zich in het topsegment van onafhankelijke human capital aanbieders binnen het vakgebied Finance & Creditmanagement.

 

Mission Statement

De arbeidsmarkt in Nederland en een groot deel van West-Europa kenmerkt zicht door haar inflexibiliteit. Pro Visional gelooft dan ook sterk in de kracht en de noodzaak van een flexibel personeelsbestand. Pro Visional wil een platform creëren, waarmee vraag en aanbod van financieel talent bij elkaar gebracht kan worden. Met dit platform willen wij bedrijven en instellingen helpen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van hun werknemers en willen we onze interim professionals een kansrijke omgeving bieden. Hiermee willen we een optimale bijdrage leveren aan de welvaart en het welzijn van onze klanten en onze medewerkers.

 

Onze visie

“Mensen en menselijk potentieel zijn de belangrijkste activa van iedere onderneming”

Door de mens centraal te stellen en primair de aandacht te vestigen op de gewenste kennis en vaardigheden, ben je in staat om keer op keer de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf op de juiste functie te plaatsen.

Schommelingen in de economische conjunctuur bepalen voor een groot deel de risicohouding van ondernemingen. Ondernemingen en instellingen die de instroom, uitstroom en doorstroom van het menselijk kapitaal op een flexibele manier hebben ingericht, zijn in staat om op deze schommelingen in te spelen.

 

Kernwaarden

  • Integriteit- Normen en waarden van de organisatie en het individu; open en eerlijk communiceren; ethisch verantwoord concurreren (fairplay)!
  • Ontzorgend- Ontzorgen, de efficiency verbeteren en daardoor kosten besparen!
  • Vernieuwend- Continu veranderen van het bestaande in iets beters!
  • Plezier-  Financieel succes dat afbreuk doet aan het plezier van klanten, medewerkers of andere betrokken partijen, is waardeloos succes!
  • Respect-  Voor de klant, medewerker en zakelijk partners!
  • Teamwork-  Individuen die hun krachten bundelen ten behoeve van het gemeenschappelijk doel!

 

Contact

Indien u op korte termijn wilt beschikken over de best mogelijke oplossing voor uw organisatie, kunt u telefonisch contact met ons opnemen: 040-22 31 400 of u kunt het contactformulier invullen en dan nemen wij contact met u op.